{"id":12090,"date":"2020-10-29T13:38:53","date_gmt":"2020-10-29T12:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/innohub13.de\/?post_type=tribe_events&p=12090"},"modified":"2020-10-29T13:41:37","modified_gmt":"2020-10-29T12:41:37","slug":"trao-week-wo-hochschule-wirtschaft-trifft","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/innohub13.de\/en\/event\/trao-week-wo-hochschule-wirtschaft-trifft\/","title":{"rendered":"trao.week – Wo Hochschule Wirtschaft trifft"},"content":{"rendered":"
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trao.week<\/a><\/span><\/h1>\n

26. bis 30. Oktober 2020 <\/span><\/h2>\n

F\u00fchrende K\u00f6pfe der Berliner Hochschulen stellen
\nkleineren und mittleren Unternehmen ihre Expertise
\nzur Verf\u00fcgung.<\/span><\/h3>\n<\/div>\n

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Im Rahmen der gemeinsamen Transfer Week Berlin-Brandenburg 2020 von BIT6, Berlin Partner, der Wirtschaftsf\u00f6rderung Berlin-Brandenburg, der Handwerkskammer und IHK Berlin stellen Ihnen die besten K\u00f6pfe unserer Verbundhochschulen ihre Expertise zur Verf\u00fcgung \u2013 kostenfrei, digital und praxisnah.<\/p>\n

W\u00e4hrend unserer trao.week von Montag bis Donnerstag gibt es in unseren digitalen trao-life-Sessions Inputs zu vielf\u00e4ltigen Themen, die w\u00e4hrend und nach Corona f\u00fcr Unternehmen besonders relevant sind.<\/p>\n

Session I:<\/strong>
\nDie digitale Transformation verlangt nach einer neuen Minimal Viabel Leadership Experience, um Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und zu nachhaltiger Leistung zu inspirieren. Dabei kann es befreiend sein, das Unternehmen als ein Spiel zu begreifen, um so Interaktionen neu zu reflektieren und zu designen, Rollen neu zu fassen und Verantwortung neu zu begreifen. Das Game Design stellt vielf\u00e4ltige Optionen dar, um zielorientiert das alte Spiel neu zu entwickeln und ein performatives Arbeitserlebnis f\u00fcr die Mitarbeiter und Leistungstr\u00e4ger zu kuratieren. Sind Sie bereit f\u00fcr den Sprung vom Spieler oder Spielmeister zum Spieldesigner?<\/p>\n

Session II:<\/strong>
\nBeim Change Management geht es um ver\u00e4nderte Rollen durch Selbstorganisation, indes auch um Immunit\u00e4t gegen Ver\u00e4nderung. Beides sind Herausforderungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Besch\u00e4ftigte Nicht erst seit Corona sind die Eigenverantwortung der Besch\u00e4ftigten und selbstgesteuerte, agile Teams Schlagworte, denen man immer wieder begegnet und es sind stellenweise auch Notwendigkeiten geworden, die jetzt die daf\u00fcr n\u00f6tigen Kompetenzen erfordern.
\nMit dem Fokus auf den Widerstand in Organisationen wird Prof. Dr. J\u00fcrgen Radel von der Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Technik Berlin einen kurzen Impuls zum Thema Rollentheorie und Selbstorganisation geben. Zus\u00e4tzlich wird er auf den Unterschied zwischen aktivem und passivem Widerstand sowie die Immunit\u00e4t gegen Ver\u00e4nderung eingehen. Im Anschluss gibt es Raum f\u00fcr Ihre Themen sowie Problemstellungen und Herausforderungen, die Sie selbst einbringen und diskutieren m\u00f6chten.<\/p>\n

Session III:<\/strong>
\n\u00d6kosystemen-Player geh\u00f6ren zu den wertvollsten Unternehmen weltweit.
\nDarunter sind Unternehmen wie die GAFAMs bzw. die chinesischen Techplayer, die sich mit ihren \u00d6kosystemen gerade in viele Branchen ausbreiten und hier auch vor B2B-Segmenten nicht haltmachen. Oder pointiert formuliert: \u201eBranchendenken war gestern und heute, \u00d6kosystemdenken ist morgen und \u00fcbermorgen.\u201c
\nDie Session macht Sie fit f\u00fcr …<\/p>\n

Sind Sie interessiert?<\/strong>
\nWeitere Informationen zur Veranstaltung und zur Anmeldung finden Sie hier <\/a>(externer Link)<\/p>\n

……<\/p>\n

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